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Cinq façons dont le succès détruit les relations

Cinq façons dont le succès détruit les relations

Vous l’avez enfin fait. Après des années de travail acharné, vous avez atteint le summum du succès dans votre entreprise, et vous avez enfin le gros salaire et tous les avantages qui vont avec. Bien sûr, vous avez plus de responsabilités et plus de pression, mais cela va avec le territoire. Vous montez haut. Alors pourquoi votre relation s’effondre-t-elle ?

1. Il y a un déséquilibre des pouvoirs.

Lorsqu’un partenaire réussit mieux que l’autre, cela met forcément la relation à rude épreuve. Le partenaire qui réussit a plus d’argent, plus de reconnaissance, plus d’influence et plus de satisfaction. Le fardeau financier peut incomber principalement au partenaire qui réussit, de sorte que l’autre partenaire n’a pas l’impression de contribuer beaucoup à cet égard. Même s’il s’efforce de vous traiter d’égal à égal, vous vous sentez souvent à l’écart et comme un autre insignifiant. Il parle de son travail, de ses collègues et de «l’entreprise», alors que vous vous sentez incapable de rivaliser. Votre manque de respect de vous-même pour ce que vous contribuez peut être mortel pour votre relation.

2. L’ego se met en travers du chemin.

C’est une grosse au travail, et elle le sait. Les offres tournent autour de son expertise, et tout le monde se tourne vers elle. Elle appelle les coups de feu, et ses collègues s’alignent derrière elle. Malheureusement, alors que les relations sont une question de compromis, elle a l’habitude de faire ce qu’elle veut, sans aucun doute. Parfois, vous vous sentez plus comme son assistante personnelle que comme un partenaire égal, et cela commence à faire des ravages. Si elle ne descend pas de ses grands chevaux, il y a peu d’espoir que votre relation s’en tienne à long terme.

3. Vous n’avez pas le temps.

Vous travaillez de longues heures et vous sentez qu’il est nécessaire de passer un week-end de temps en temps. Lorsque vous n’êtes pas au travail, vous êtes toujours disponible par téléphone portable, et il semble que le temps passé avec votre partenaire soit constamment interrompu par des choses que vous ne pouvez pas attendre. Vous savez que les employés du bureau comptent sur votre contribution et vous vous sentez obligé d’être là en cas de besoin. Vous êtes une pièce indispensable du puzzle au travail, mais votre relation glisse de plus en plus loin dans votre liste de priorités. Pas étonnant que votre partenaire en ait marre.

4. Vos priorités changent.

Auparavant, vous attendiez avec impatience les week-ends, lorsque vous et votre partenaire sortiez avec des amis, profitiez d’une soirée décontractée ou regardiez un match de football ensemble. Avec votre nouveau succès, cependant, est venue une liste de nouvelles priorités. Jouer au golf avec des clients potentiels, prendre un verre après le travail avec des collègues et fréquenter des initiés de l’industrie semblent soudainement beaucoup plus importants que ces vieux amis et les activités récréatives. Vous vous concentrez sur votre avancement continu et le maintien d’une relation stable semble exiger trop d’efforts et de temps que vous n’avez pas. Votre lien avec votre autre significatif est en grande difficulté.

5. Vos options changent.

Personne n’a prêté trop d’attention à vous pendant que vous gravissiez les échelons du succès, mais maintenant que vous êtes PDG, les membres du sexe opposé vous trouvent irrésistiblement intéressant et attirant. Vous constatez que vous avez plus en commun avec vos collègues qu’avec votre partenaire, qui semble moins désirable que des relations plus jeunes ou plus averties en affaires qui admirent ouvertement votre expertise et votre succès continu. Vous êtes dans le pays la-la et êtes complètement séduit par vos nouvelles options, vous n’êtes donc pas sûr que votre relation vaille la peine d’être sauvée. À votre avis, il est temps pour votre partenaire de se mettre en forme ou d’expédier.

Anisa
Anisa
Anisa
MS, RD et écrivain
Anisa est consciente que la croissance prend du temps. Elle donne aux gens les outils dont ils ont besoin pour gérer leurs émotions, améliorer leur communication et réfléchir à leur valeur.
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