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Comment gérer l’inégalité des revenus dans une nouvelle relation

Comment gérer l’inégalité des revenus dans une nouvelle relation

Argent. Selon de nombreuses études et enquêtes, c’est la première source de conflit dans les relations amoureuses – et aussi le sujet dont nous sommes le moins susceptibles de parler ouvertement. Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles. Parfois, des frictions surviennent parce que nous détenons des valeurs et des objectifs financiers incompatibles. D’autres fois, la confiance est minée lorsque les individus sont moins qu’honnêtes à propos de leurs habitudes de dépenses et de leur endettement.

Voici un autre problème : il est de plus en plus courant que les couples rencontrent des problèmes simplement parce qu’un partenaire gagne plus que l’autre, déclenchant toutes sortes de sentiments inattendus. Le partenaire qui doit constamment payer l’addition ou payer les factures peut avoir du mal à combattre le ressentiment et les jugements. D’un autre côté, celui qui ne peut pas contribuer autant qu’il le voudrait peut facilement succomber à la culpabilité, à la honte et à la défensive. Les deux extrêmes émotionnels sont toxiques pour des relations saines.

Heureusement, il est possible de dissiper les tensions financières avant qu’elles ne causent des dommages durables. Voici cinq stratégies pour y parvenir:

Communiquer.

C’est exact- parlez sur l’argent, au mépris des tabous culturels. Faites-le le plus tôt possible. Le ressentiment et la culpabilité n’apparaissent pas tout de suite ; ils ne font que grandir avec le temps, résultat secondaire de pensées et de sentiments non exprimés. Éliminez-les en étant honnête dès le départ.

Créez une définition commune de «valeur».

Souvent, les problèmes liés à l’inégalité des revenus surviennent parce que les partenaires considèrent le «résultat inférieur» comme le seul moyen d’évaluer la valeur, en ignorant les autres normes non monétaires. Par exemple, les enseignants ne gagneront jamais autant que les ingénieurs logiciels, mais les enseignants jouent sans aucun doute un rôle tout aussi vital dans la société. Êtes-vous d’accord avec votre partenaire pour dire que certaines professions ne devraient pas être définies uniquement en dollars? Si ce n’est pas le cas, envisagez de réévaluer votre degré de compatibilité.

Soyez conscient des préjugés sexistes.

En 1970, seulement 7 % des femmes américaines gagnaient plus que leur mari. En 2014, le chiffre était passé à 24 pour cent. C’est un progrès, mais encore loin de la parité. Cela signifie qu’un conflit sur l’inégalité des revenus dans une relation est trois fois plus susceptible de survenir parce qu’un homme gagne plus qu’une femme, un fait qui peut ouvrir la porte à des façons dépassées de penser aux rôles de genre en général. Ne laissez pas l’argent revenir en arrière dans votre relation.

Divisez également le travail total.

D’autres statistiques indiquent que, même dans les relations où les femmes gagnent plus, elles sont toujours plus susceptibles de faire plus de travaux ménagers non rémunérés que leur partenaire masculin. Face à l’inégalité des revenus dans votre relation, assurez-vous de tenir compte de tout ce que vous et votre partenaire contribuez à votre vie ensemble.

Souvenez-vous : «Tous pour un et un pour tous.»

Une fois que votre relation devient à long terme, envisagez d’abandonner complètement l’approche «lui» et «la sienne» des finances. Les couples ayant des ressources communes et des droits et responsabilités également partagés sont plus susceptibles de considérer la prospérité comme une coentreprise et moins comme une source de conflits.

Anisa
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Anisa
MS, RD et écrivain
Anisa est consciente que la croissance prend du temps. Elle donne aux gens les outils dont ils ont besoin pour gérer leurs émotions, améliorer leur communication et réfléchir à leur valeur.
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