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Conseils de rencontres: 7 étapes infaillibles pour aborder un étranger

Conseils de rencontres: 7 étapes infaillibles pour aborder un étranger

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Il faut beaucoup de courage pour approcher un étranger et commencer à parler. Mais, il y a des moments où il faut agir maintenant ou ne plus jamais revoir la personne, ou lorsque la force de vos sentiments vous submerge et vous oblige à agir. Voici une ligne directrice naturelle et facile pour vous connecter à un niveau personnel. Avec une petite modification, ces étapes s’appliquent également au travail, lors d’une fête, dans un restaurant, dans un avion, lors d’un salon professionnel ou partout où l’envie vous en prend.

Dans une librairie
En théorie, rencontrer quelqu’un en parcourant les étagères de votre librairie locale semble fantastique. Quand quelqu’un attire votre attention, que faites-vous ?

1. Agir tout de suite .
N’y pensez pas trop ! Respirez profondément et adoptez une bonne attitude : curieux, enthousiaste et calme tous sont bons, il suffit de choisir celui qui vous vient le plus facilement. Assurez-vous que votre langage corporel est ouvert (pas de bras croisés ni de mains dans les poches) puis approchez-vous calmement.

2. Dire quelque chose .
Utilisez un accessoire, comme un livre, pour détourner l’attention de vous-même. Prenez le livre et attendez une dizaine de secondes. Ensuite, dites quelque chose en rapport avec le livre. Si vous êtes dans la section jardinage, vous pourriez poser une question comme «Connaissez-vous quelque chose sur les plantes d’intérieur?» Ou si dans une autre section, vous pourriez solliciter des conseils, « Qu’achetez-vous pour le chef/bricoleur/cycliste/danseur de salon qui a tout ? Vous pouvez également commencer par une déclaration informelle adaptée à la situation (peut-être quelque chose sur le magasin ou la météo) suivie d’une question ouverte (une qui commence par qui, quoi, pourquoi, où, quand ou comment). Tout ce qui détourne l’attention de vous deux.

3. Bâtir la confiance .
Une fois que vous avez ouvert une ligne de communication, vous devez rapidement gagner en crédibilité. La meilleure façon d’établir la confiance est de vous lier au quartier en parlant de votre travail, de votre école ou de votre implication dans la communauté – quelque chose de local et de fiable. Vous pourriez dire : « Mon bureau est à côté, je viens ici deux ou trois fois par semaine.

4. A la recherche d’un terrain d’entente .
Soyez à l’affût des occasions de dire «moi aussi» (ou «quelle coïncidence», «drôle vous devriez dire ça», etc.). Quoi qu’il en soit, soyez honnête et sincère.

5. Évaluer .
Une conversation de dix secondes suffit pour savoir si une personne est intéressée ; 30 secondes pour dire s’il y a du potentiel; 90 secondes pour dire s’il y a de la chimie. Si cela ne se passe pas bien, quittez poliment la conversation et ne vous découragez pas. En rencontrant des gens, il n’y a pas de rejet, il n’y a que de la sélection. Alors soyez courageux, calme et détachez-vous du résultat.

6. Synchroniser .
Si vous ressentez une connexion, augmentez l’intensité en reflétant subtilement la position globale du corps et la voix de la personne (ton, vitesse et volume). Par exemple, si la personne parle lentement et doucement, faites de même.

7. Engager .
Si vous discutez toujours après deux minutes et que la personne vous intéresse, demandez un numéro de téléphone ou une adresse e-mail. Cela peut être difficile, alors si vous n’avez pas envie de demander, reprenez quelque chose dont vous avez parlé et proposez d’envoyer un lien ou des informations s’il vous donne une adresse e-mail. Lorsque vous demandez cette information, soyez calme et regardez la personne dans les yeux. S’ils disent oui, suggérez un café ou quelque chose de décontracté, dites au revoir et quittez le magasin. S’il s’agit d’un « non » indubitable, dites poliment : « C’était agréable de discuter avec vous » et vaquez à vos occupations.

Anisa
Anisa
Anisa
MS, RD et écrivain
Anisa est consciente que la croissance prend du temps. Elle donne aux gens les outils dont ils ont besoin pour gérer leurs émotions, améliorer leur communication et réfléchir à leur valeur.
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