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Come gestire la disuguaglianza di reddito in una nuova relazione

Come gestire la disuguaglianza di reddito in una nuova relazione

Soldi. Secondo numerosi studi e sondaggi, è la principale fonte di conflitto nelle relazioni sentimentali – e anche l’argomento di cui è meno probabile che si parli apertamente. Ci sono molte ragioni per cui. A volte si verificano attriti perché abbiamo valori e obiettivi finanziari incompatibili. Altre volte, la fiducia viene minata quando le persone non sono oneste riguardo alle abitudini di spesa e al carico del debito.

Ecco un altro problema: è sempre più comune che le coppie si trovino nei guai semplicemente perché un partner guadagna più dell’altro, innescando ogni sorta di sentimenti inaspettati. Il partner che deve costantemente pagare il conto o pagare le bollette può avere difficoltà a combattere il risentimento e le sentenze. D’altra parte, chi non può contribuire quanto vorrebbe può facilmente soccombere al senso di colpa, alla vergogna e all’atteggiamento difensivo. Entrambi gli estremi emotivi sono tossici per le relazioni sane.

Fortunatamente, è possibile dissipare la tensione finanziaria prima che arrechi danni durevoli. Ecco cinque strategie per farlo:

Comunicare.

Giusto- parlare sul denaro, a dispetto dei tabù culturali. Fallo prima piuttosto che dopo. Il risentimento e il senso di colpa non compaiono subito; crescono solo con il tempo, il risultato secondario di pensieri e sentimenti non detti. Sconfiggili essendo onesto fin dall’inizio.

Crea una definizione condivisa di “valore”.

Spesso sorgono problemi sulla disuguaglianza di reddito perché i partner considerano la “linea di fondo” come l’unico modo per valutare il valore, ignorando altri standard non monetari. Ad esempio, gli insegnanti di scuola non guadagneranno mai quanto gli ingegneri del software, ma gli insegnanti svolgono senza dubbio un ruolo altrettanto vitale nella società. Tu e il tuo partner siete d’accordo sul fatto che alcune professioni non dovrebbero essere definite solo dai dollari? In caso contrario, considera di rivalutare quanto sei realmente compatibile.

Sii consapevole dei pregiudizi di genere.

Nel 1970, solo il 7% delle donne americane guadagnava più dei mariti. Nel 2014, la cifra era balzata al 24%. Questo è un progresso, ma è ancora molto lontano dalla parità. Ciò significa che il conflitto sulla disuguaglianza di reddito in una relazione ha tre volte più probabilità di sorgere perché un uomo guadagna più di una donna, un fatto che può aprire la porta a modi antiquati di pensare ai ruoli di genere in generale. Non lasciare che il denaro riporti indietro l’orologio della tua relazione.

Dividere equamente il lavoro totale.

Altre statistiche indicano che, anche nelle relazioni in cui le donne guadagnano di più, è ancora più probabile che svolgano più lavoro domestico non retribuito rispetto al loro partner maschile. Quando affronti la disuguaglianza di reddito nella tua relazione, assicurati di tenere conto di tutto ciò che tu e il tuo partner contribuite alla vostra vita insieme.

Ricorda: “Tutti per uno e uno per tutti”.

Una volta che la tua relazione diventa a lungo termine, considera di abbandonare del tutto l’approccio “suo” e “suo” alle finanze. Le coppie con risorse comuni – e diritti e responsabilità equamente condivisi – hanno maggiori probabilità di vedere la prosperità come una joint venture e meno come una fonte di conflitto.

Anisa
Anisa
Anisa
MS, RD e scrittore
Anisa è consapevole che la crescita richiede tempo. Fornisce alle persone gli strumenti di cui hanno bisogno per affrontare le loro emozioni, migliorare la loro comunicazione e riflettere sul loro valore.
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