Birinin Sizin İçin Doğru Eş olup olmadığını Anlamanın 15 Yolu

Harika bir ilişki arayan herkes uyumluluğun önemini bilir. İnançları, ilgi alanları ve hedefleri sizinkiyle uyumlu olan birini bulmak istiyorsunuz. Benzerlik düzeyi, gelecek yıllarda zevk alacağınız (veya hoşlanmayacağınız) tatmin ve istikrarı büyük ölçüde belirleyecektir.

Bu da bizi kritik bir soruya getiriyor: Siz ve bir aşk ilişkisi arasındaki uyumluluk derecesini tam olarak nasıl değerlendiriyorsunuz?

1. Kapsamlı, güvenilir bir kişilik testi ile başlayın. Bu, ikiniz arasındaki benzerlik ve farklılıkları ortaya çıkaracaktır.

2. Aile geçmişinizi ve yetiştirilme tarzınızı keşfedin. Sonunda kim olacağınız üzerinde en büyük etkiye sahip olan şey buydu.

3. Fırsatlarınızı ve olmazsa olmazlarınızı karşılaştırın. Aradığınız ve kaçınmak istediğiniz niteliklerle iyi eşleşiyor musunuz?

4. Kendinize partnerinizin ilgilerinden hoşlanıyormuş gibi yapıp yapmadığınızı sorun (ve tersi). Bazen kasıtlı veya kasıtsız olarak, hobiler ve uğraşlar konusunda hevesli davranarak kendimizi ve ortaklarımızı kandırırız. Zamanla, bu sahte coşku kaybolacak.

5. Tutku ve arkadaşlık kombinasyonunuzu değerlendirin. İki insan arasındaki en kalıcı kimya, hem tutkulu “cızırtı” hem de derin dostluk içerir.

6. Zamanla canınızı sıkabilecek sevimli tuhaflıkların farkına varın. Bazen flört ederken çekici görünen alışkanlıklar ve huylar, yıllar boyunca seni rahatsız edebilir.

7. Hissettiğiniz kabul seviyesini ölçün. Uyumlu çiftler, kendileri olmak için güçlü bir uyum ve özgürlük duygusu hissederler.

8. Temel değerleriniz hakkında uzun uzun konuşun. Sosyal meseleler, maneviyat, finans, politika ve çocuk yetiştirme konusundaki güçlü inançlarınız söz konusu olduğunda benzer misiniz?

9. Var olan farklılıkları tanımlayın. İkiniz ne kadar uyumlu olursanız olun, mutlaka bazı farklılıklar olacaktır. Bunların zaman içinde ilişkinizi etkileyecek önemli meselelerle mi yoksa müzakere edilecek nispeten küçük meselelerle mi ilgili olduğunu belirleyin.

10. Birbirinizi birçok farklı durumda gözlemleyin. Her birinizin aile, iş arkadaşları, evde, çocuklarla vb. etrafında nasıl davrandığını izleyin.

11. Çatışmaları çözmedeki etkinliğinizi değerlendirin. Farklılıkların olduğu yerlerde, siz ve bir ortak bunları konuşarak adil bir çözüme ulaşabiliyor musunuz?

12. İleriye bakın. Standart iş görüşmesi sorusu, “Kendinizi on yıl sonra nerede görüyorsunuz?” Bu aynı zamanda dikkatlice düşünmeniz gereken bir sorudur. Geleceğe yönelik hedefleriniz ve istekleriniz birbirinizi tamamlıyor mu?

13. Kişisel alışkanlıklarınıza yakından bakın. Günlük yaşamın tüm temel unsurları – dakiklik, düzenlilik, tımar, kilo yönetimi – iki kişinin çok farklı yaşam tarzlarına sahip olması durumunda bir gerilim kaynağı olabilir.

14. Stresin nasıl ele alındığına dikkat edin. Baskı dolu durumlar gerçek doğamızı ortaya çıkarma eğilimindedir. Maya Angelou’nun bir keresinde dediği gibi, “Bir insana şu üç şeyi ele alış biçiminden çok şey anlatabileceğinizi öğrendim: yağmurlu bir gün, kayıp bagaj ve karışık Noel ışıkları.”

15. Uyum yeteneğinizi değerlendirin. Esnek bir kişilik, fırtınaların üstesinden gelmenizi ve her türlü zorluğa uyum sağlamanızı sağlar. Bu, uyumlu olmadığınız alanlarla başa çıkmak için gerekli olacaktır.