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Cómo manejar la desigualdad de ingresos en una nueva relación

Cómo manejar la desigualdad de ingresos en una nueva relación

Dinero. Según numerosos estudios y encuestas, es la principal fuente de conflicto en las relaciones románticas, y también el tema del que es menos probable que hablemos abiertamente. Hay muchas razones para ello. A veces, la fricción se produce porque mantenemos objetivos y valores financieros incompatibles. Otras veces, la confianza se ve socavada cuando las personas no son tan honestas acerca de los hábitos de gasto y la carga de deudas.

Aquí hay otro problema: es cada vez más común que las parejas se metan en problemas simplemente porque uno de los socios gana más que el otro, lo que desencadena todo tipo de sentimientos inesperados. La pareja que constantemente debe pagar la cuenta o pagar las facturas puede tener dificultades para luchar contra el resentimiento y los juicios. Por otro lado, el que no puede contribuir tanto como le gustaría puede sucumbir fácilmente a la culpa, la vergüenza y la actitud defensiva. Ambos extremos emocionales son tóxicos para las relaciones saludables.

Afortunadamente, es posible disipar la tensión financiera antes de que cause un daño duradero. Aquí hay cinco estrategias para hacer precisamente eso:

Comunicar.

Así es- hablar sobre el dinero, desafiando los tabúes culturales. Hágalo más temprano que tarde. El resentimiento y la culpa no aparecen de inmediato; solo crecen con el tiempo, el resultado secundario de pensamientos y sentimientos no expresados. Elimínelos siendo honesto desde el principio.

Cree una definición compartida de «valor».

A menudo, los problemas por la desigualdad de ingresos surgen porque los socios consideran el «resultado final» como la única forma de evaluar el valor, ignorando otros estándares no monetarios. Por ejemplo, los maestros de escuela nunca ganarán tanto como los ingenieros de software, pero indudablemente los maestros desempeñan un papel igualmente vital en la sociedad. ¿Pueden usted y su pareja estar de acuerdo en que algunas profesiones no deberían definirse solo con dólares? Si no es así, considere reevaluar cuán compatible es realmente.

Sea consciente de los prejuicios de género.

En 1970, solo el 7 por ciento de las mujeres estadounidenses ganaban más que sus maridos. Para 2014, la cifra había aumentado al 24 por ciento. Eso es un progreso, pero todavía está muy lejos de la paridad. Eso significa que es tres veces más probable que surja un conflicto sobre la desigualdad de ingresos en una relación porque un hombre gana más que una mujer, un hecho que puede abrir la puerta a formas anticuadas de pensar sobre los roles de género en general. No permita que el dinero haga retroceder el reloj en su relación.

Divida igualmente el trabajo total.

Otras estadísticas indican que, incluso en las relaciones en las que las mujeres ganan más, es más probable que realicen más tareas domésticas no remuneradas que su pareja masculina. Cuando enfrente la desigualdad de ingresos en su relación, asegúrese de tener en cuenta todo lo que usted y su pareja contribuyen a su vida juntos.

Recuerde: «Todos para uno y uno para todos».

Una vez que su relación se vuelva a largo plazo, considere deshacerse del enfoque de «él» y «ella» en las finanzas por completo. Las parejas con recursos comunes y con derechos y responsabilidades igualmente compartidos tienen más probabilidades de ver la prosperidad como una empresa conjunta y menos como una fuente de conflictos.

Anisa
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Anisa
MS, RD y escritor
Anisa es consciente de que el crecimiento lleva tiempo. Ella les da a las personas las herramientas que necesitan para lidiar con sus emociones, mejorar su comunicación y reflexionar sobre su valor.
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