15 façons de voir à travers les mensonges

Quand il s’agit de questions de vie et d’amour, nous voulons tous croire au meilleur des autres. Et en fait, la plupart des gens sont vraiment attentionnés et consciencieux. Mais c’est aussi un fait que beaucoup de gens trompent et mentent et même de bonnes personnes mentent parfois pour éviter les conflits ou l’embarras.

Bien que vous n’ayez pas besoin d’être paranoïaque et méfiant à l’égard de chaque personne que vous rencontrez, certaines stratégies de détection de mensonges peuvent vous aider lorsque vous craignez d’être trompé:

1. « Faire confiance mais vérifier. » C’est l’expression utilisée par le président Reagan lors de la négociation des traités avec Mikhaïl Gorbatchev de l’Union soviétique – et elle s’applique également aux relations. La confiance est la base de toutes les relations saines, mais si vous pensez qu’on vous ment, il est parfaitement acceptable de demander des éclaircissements.

2. Surveillez les incohérences. Une personne qui dit des mensonges doit travailler dur pour garder une trace de ce qu’elle a dit et à qui. Lorsque les détails d’une histoire ne s’additionnent pas ou ne cessent de changer au fil du temps, cela peut être le signe que vous n’obtenez pas le scoop.

3. Soyez attentif au flou. Écoutez les déclarations ambiguës qui ne révèlent rien de substantiel. Reniflez l’écran de fumée.

4. Lire les réactions non verbales. Les mots peuvent cacher la vérité, mais le langage corporel d’un menteur en dit généralement long. Surveillez les mouvements excessifs, la réticence à établir un contact visuel, les postures fermées et défensives comme les bras étroitement croisés et une main couvrant la bouche.

5. Posez des questions directes. Si vous pensez que quelqu’un ment, ne vous contentez pas de réponses partielles et ne vous laissez pas distraire par des diversions. Ne laissez pas tomber le sujet tant que vous n’êtes pas satisfait de la réponse.

6. Ne négligez pas les mensonges aux autres. Si quelqu’un ment à son patron, à son colocataire ou à son collègue, il n’y a aucune raison de penser qu’on ne vous mentira pas non plus.

7. Gardez un œil sur l’évasion. Si votre partenaire développe une nouvelle attitude défensive ou une nouvelle sensibilité aux demandes d’informations sur l’endroit où il a été, la personne peut cacher quelque chose et a peur que vous mettiez deux et deux ensemble.

8. Reconnaître un refus de répondre. Si vous posez une question à quelqu’un et qu’il ne vous donne pas de réponse immédiate, il y a une raison à cela.

9. Soyez conscient du moment où l’autre personne répète votre question ou vous demande de répéter la question. Il s’agit d’une tactique de décrochage, qui permet de gagner du temps pour concevoir une réponse plausible ou pour éviter un silence gênant.

dix. Discerner la défensive. « Comment peux-tu demander ça ? la personne pourrait répliquer. « Est-ce que tu m’accuses de quelque chose ? La personne qui n’a rien à cacher n’a aucune raison d’être sur la défensive.

11. Méfiez-vous du transfert de blâme . Lorsque vous demandez des éclaircissements ou des explications à l’autre personne, les rôles peuvent être inversés et VOUS devenez le problème : «Vous êtes une personne très méfiante! Vous avez des problèmes de confiance!»

12. Comptez sur la contre-offensive. Lorsque quelqu’un se sent coincé dans un coin, se sentant pris, il peut passer en mode attaque et vous frapper avec force. Une soudaine explosion de colère peut masquer le vrai problème.

13. Surveillez un modèle de comportement secret . Un mensonge apparaît rarement de nulle part – il fait partie d’un contexte trompeur plus large. Si vous vous sentez fermé à certains aspects de la vie de votre partenaire, vous devez vous demander ce qui se cache derrière ces zones fermées. Les secrets éveillent les soupçons, et souvent pour une bonne raison.

14. Ecoute trop de protestation . Rappelez-vous la célèbre phrase de Shakespeare, « La dame proteste trop », ce qui signifie que parfois les gens sont catégoriques et indignés au point où le contraire est vrai.

15. Écoutez votre instinct. Ne rejetez pas ce que votre intuition vous dit. Si un «instinct» vous dit quelque chose que l’autre personne dit être louche, vous avez probablement raison.

Comment savoir quand quelqu’un ment ?