15 manieren om te zien of iemand de juiste match voor jou is

Iedereen die op zoek is naar een geweldige relatie, kent het belang van compatibiliteit. U wilt iemand vinden wiens overtuigingen, interesses en doelen overeenkomen met die van u. De mate van overeenkomst zal grotendeels de vervulling en stabiliteit bepalen die je de komende jaren (of niet) geniet.

Dat brengt ons bij een kritische vraag: hoe beoordeel je precies de mate van compatibiliteit tussen jou en een liefdesbelang?

1. Begin met een grondige, betrouwbare persoonlijkheidstest. Dit zal gebieden van overeenkomst en verschillen tussen jullie beiden onthullen.

2. Onderzoek uw familieachtergrond en opvoeding. Dat had de grootste invloed op wie je uiteindelijk zou worden.

3. Vergelijk je dealbreakers en musthaves. Sluit jij goed aan bij de kwaliteiten die je zoekt en wilt vermijden?

4. Vraag jezelf af of je doet alsof je van de interesses van je partner geniet (en vice versa). Soms houden we onszelf – en onze partners – opzettelijk of onopzettelijk voor de gek door ons enthousiast te gedragen over hobby’s en bezigheden. Na verloop van tijd zal dit valse enthousiasme vervagen.

5. Beoordeel uw combinatie van passie en kameraadschap. De meest duurzame chemie tussen twee mensen omvat zowel gepassioneerde “sizzle” als diepe vriendschap.

6. Herken alle schattige eigenaardigheden die na verloop van tijd kunnen irriteren. Soms zullen de gewoonten en eigenaardigheden die charmant lijken tijdens het daten je door de jaren heen irriteren.

7. Meet het acceptatieniveau dat je voelt. Compatibele stellen voelen een sterk gevoel van harmonie en vrijheid om zichzelf te zijn.

8. Praat uitgebreid over uw kernwaarden. Ben je vergelijkbaar als het gaat om je sterke overtuigingen over sociale kwesties, spiritualiteit, financiën, politiek en opvoeding van kinderen?

9. Identificeer de verschillen die er zijn. Het maakt niet uit hoe compatibel jullie twee zijn, er zullen zeker enkele verschillen zijn. Bepaal of deze verband houden met belangrijke problemen die uw relatie in de loop van de tijd zullen beïnvloeden, of met relatief kleine problemen waarover wordt onderhandeld.

10. Observeer elkaar in veel verschillende omstandigheden. Kijk hoe ieder van jullie zich gedraagt in de buurt van familie, collega’s, thuis, met kinderen, enzovoort.

11. Evalueer uw effectiviteit bij het oplossen van conflicten. Waar verschillen bestaan, zijn jij en een partner in staat om ze door te praten en tot een eerlijke oplossing te komen?

12. Kijk vooruit. De standaard sollicitatievraag is: “Waar zie je jezelf over tien jaar?” Ook dit is een vraag waar je goed over na moet denken. Zijn uw doelen en ambities voor de toekomst complementair aan elkaar?

13. Kijk eens goed naar je persoonlijke gewoonten. Alle essentiële aspecten van het dagelijks leven – stiptheid, netheid, uiterlijke verzorging, gewichtsbeheersing – kunnen een bron van spanning blijken te zijn als twee mensen een heel verschillende levensstijl hebben.

14. Merk op hoe met stress wordt omgegaan. Drukvolle situaties hebben de neiging om onze ware aard te onthullen. Zoals Maya Angelou ooit zei: “Ik heb geleerd dat je iemand veel kunt vertellen aan de manier waarop hij of zij met deze drie dingen omgaat: een regenachtige dag, verloren bagage en verwarde kerstverlichting.”

15. Beoordeel uw aanpassingsvermogen. Een flexibele persoonlijkheid stelt je in staat stormen te trotseren en je aan te passen aan allerlei uitdagingen. Dit is essentieel voor het omgaan met de gebieden waar u niet compatibel bent.